jeudi 17 janvier 2013

PSA : Grève reconductible avec occupation de l’usine d 'Aulnay



PSA Aulnay : action coup de poing dans une usine du groupe à Saint-Ouen

18/01/2013 |

Les salariés de l'usine PSA d'Aulnay-sous-Bois sont en grève depuis mercredi. Ce vendredi 18 janvier, 150 grévistes se sont rendus dans l'enceinte d'une usine du groupe à Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) pour protester contre la fermeture de leur usine.




Près de 200 salariés de l'usine PSA d'Aulnay-sous-Bois ont pénétré, ce vendredi matin, dans l'enceinte de l'usine du groupe à Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) pour protester contre la fermeture de leur usine. Les manifestants, partis vers 9h30 de l'usine d'Aulnay à bord de trois bus, ont réussi à s'infiltrer dans l'enceinte par un trou situé dans un mur extérieur de l'usine.

 Ils sont allés à la rencontre de leurs collègues, au cri de «Aulnay, Saint-Ouen, même combat!»


«Toutes ces choses vont vous arriver dans la gueule, comme ça nous arrivé à nous. Nous c'est maintenant, vous ce sera après», a lancé Salah Keltoumi, responsable syndical CGT de l'usine d'Aulnay dont la fermeture est programmée en 2014. Le site de Saint-Ouen, qui comporte des ateliers de ferrage et d'emboutissage, emploie environ 700 personnes.

Au moins deux ans de salaire pour les salariés touchés par le plan
Dans le même temps, la direction de PSA-Citroën annonçait des mesures d'accompagnement  de son plan de restructuration sur les sites d'Aulnay-sous-Bois et de Rennes, correspondant à au moins deux ans de salaires pour les salariés touchés par le plan de restructuration.

En moyenne, les salariés pourront recevoir entre 60 000 euros pour un ouvrier ayant 20 ans d'ancienneté et 45 000 euros en moyenne pour un opérateur. Ces salariés bénéficieront, en outre, d'aides pour retrouver un emploi. «Le dispositif est assez complet et permet de répondre à toutes les situations concernant nos salariés, qui sont très diverses», a estimé Denis Martin, directeur industriel du constructeur. 

En outre, selon la direction de PSA, un «dispositif innovant sera mis en place pour les transitions vers la réindustrialisation à Aulnay et à Rennes pour préparer nos salariés à leur nouvel emploi et leur garantissant qu'ils n'auront pas de perte de salaire pendant cinq ans».

Denis Martin qui espère la signature à la mi-février d'un accord avec les organisations syndicales a également annoncé la prolongation jusqu'à la fin décembre 2013 de la période permettant les départs volontaires. Une demande que réclamait les syndicats.








PSA Aulnay en grève, production paralysée et l’usine occupée !
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Vous pouvez voir sur cette photo voir le manque voiture : c’est SMON qui signifie la perte sortie montage. Le rouge représente les lignes à l’arret. C’est toute l’usine qui est à l’arrêt. La direction ment à la presse. La CGT demande à la direction d’autoriser l’entrée de la presse dans l’usine.
Ce mercredi 16 janvier, 300 salariés de l’équipe du matin (majorité effectif de production) ont décidé de se mettre en grève reconductible avec occupation de l’usine pour protester contre les mesures inacceptables proposées par la direction qui accompagnent la fermeture de l’usine d’Aulnay. La production n’a pas démarré et est paralysée.
Les salariés de PSA Aulnay n’acceptent pas d’être licenciés sans rien. Les fausses négociations démarrées en novembre dernier ne donnent strictement rien du tout, la direction refusant de négocier les revendications des salariés. Comme des centaines de milliers de salariés aujourd’hui en France, les salariés de PSA sont directement menacés de licenciement malgré les promesses de la direction de ne procéder à aucun licenciement. C’est tout le contraire qui est en train de se préparer.
Concernant les seniors :
La direction refuse de mettre sur pied un dispositif de pré-retraite dès 55 ans et ne propose qu’un départ anticipé de 24 à 30 mois qui ne concerne qu’une faible minorité de salarié. PSA se prépare à faire des licenciements massifs de vieux travailleurs.
Concernant le reclassement sur le site :
La direction ne propose au mieux que 540 emplois sous payés (1100 € par mois), sans garantie de pérennité, ni droit au retour à ID Logistic. Nous sommes loin des 1 500 emplois promis !
Concernant les autres départs externes :
Comme pour PSA Melun : le Pôle emploi après 12 mois de congé reclassement.
concernant les mutations dans les autres usines du groupe :
La direction propose moins que pour ceux de PSA Melun : une prime de mutation de 5 000 € brut et imposable (3900€ net) contre 5 000 € net pour Melun. Les autres primes liées à la mutation sont conditionnées à des critères extrêmement sévères. Seule une infime minorité de salariés pourront en bénéficier.
Voilà le fameux plan social exemplaire de PSA ! En réalité c’est un plan au rabais où PSA veut écraser les salariés.
Les salariés refusent catégoriquement d’accepter ces propositions ridicules qui sont aujourd’hui pour certaines pire que celles qui ont été faites aux salariés de PSA Melun avant qu’ils ne se retrouvent en grande partie aujourd’hui au chômage.
Les salariés en grève exigent de la direction qu’elle reprenne les négociations à zéro en tenant compte de l’ensemble de leurs revendications qui ont été signées par près de 1 600 salariés : une pré retraite dès 55 ans et un CDI pour tous !

http://communismeouvrier.wordpress.com/2013/01/16/psa-aulnay-en-greve-production-paralysee-et-lusine-occupee/

http://bellaciao.org/fr/spip.php?article132819

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